JETZT MITGLIED WERDEN und exklusive Vorteile genießen!
Casual Hoteles ernennt Francesc Holgado zum neuen CEO
Im Einklang mit den Expansionszielen verstärkt die Hotelkette ihr Führungsteam durch die Ernennung von Francesc Holgado zum neuen CEO des von Juan Carlos Sanjuan geführten Unternehmens.
Casual Hoteles blickt seiner Zukunft mit dem Ziel entgegen, seiner Expansionsstrategie einen starken Impuls zu verleihen. Eine Strategie, die bereits in vollem Gange ist und Ende dieses Jahres in Form neuer Eröffnungen von Themenhotels unter dem Markenzeichen erste Früchte tragen wird.
Ein wichtiger Erfolg, der durch das qualifizierte Team des Unternehmens unterstützt wird, das mit Energie und Entschlossenheit gearbeitet hat, um die schwierigen Umstände der Pandemie zu überwinden, welche glücklicherweise gemeistert werden konnten.
Der Präsident der Casual Hoteles Kette, Juan Carlos Sanjuan, hat darauf hingewiesen, dass „das Unternehmen eine Phase voller Veränderungen und guter Zukunftsaussichten vor sich hat, was die Einstellung von Personen bedeutet, die Einstellung, Talent und Managementfähigkeiten mit den Werten der Kette in Einklang bringen“.
Zu den Neuzugängen gehört die Ernennung von Francesc Holgado zum CEO, der die Verantwortung für die Förderung der neuen Strategie der Kette übernimmt.
Francesc Holgado, Absolvent der Kommunikations- und PR-Wissenschaften an der Universität Girona im Jahr 2001, Master in Management von Touristenunterkünften an der EuroAula Escuela Universitaria im Jahr 2010 und Experte für Hotelfinanzen im Jahr 2018 an der Fakultät für Tourismus und Hotelmanagement Sant Ignasi, zeichnet sich als analytischer Fachmann mit einer starken strategischen Ausrichtung aus.
In seinen ersten Erklärungen betonte der neue CEO die Wichtigkeit, Arbeitsteams als grundlegende Basis für das Erreichen strategischer Ziele aufzubauen und zu stärken: „Menschliche Teams sind der Schlüssel zu jeder Transformation. Es ist unerlässlich, sie zu motivieren und dazu beizutragen, ein aktives und mutiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Lernen und persönliche Entwicklung die Hauptantriebskräfte für das Erreichen der Unternehmensziele sind.“
Als er sich selbst definierte, erklärte Francesc Holgado: „Auf persönlicher Ebene spreche ich gerne von den drei ‚H‘s‘: Bescheidenheit (Humildad), Ehrlichkeit (Honestidad) und Menschlichkeit (Humanidad)“ und „auf beruflicher Ebene spreche ich gerne von den drei ‚P‘s‘: Umsicht (Prudencia), Geduld (Paciencia) und Ausdauer (Perseverancia)“.
Casual Hoteles blickt seiner Zukunft mit dem Ziel entgegen, seiner Expansionsstrategie einen starken Impuls zu verleihen. Eine Strategie, die bereits in vollem Gange ist und Ende dieses Jahres in Form neuer Eröffnungen von Themenhotels unter dem Markenzeichen erste Früchte tragen wird.
Ein wichtiger Erfolg, der durch das qualifizierte Team des Unternehmens unterstützt wird, das mit Energie und Entschlossenheit gearbeitet hat, um die schwierigen Umstände der Pandemie zu überwinden, welche glücklicherweise gemeistert werden konnten.
Der Präsident der Casual Hoteles Kette, Juan Carlos Sanjuan, hat darauf hingewiesen, dass „das Unternehmen eine Phase voller Veränderungen und guter Zukunftsaussichten vor sich hat, was die Einstellung von Personen bedeutet, die Einstellung, Talent und Managementfähigkeiten mit den Werten der Kette in Einklang bringen“.
Zu den Neuzugängen gehört die Ernennung von Francesc Holgado zum CEO, der die Verantwortung für die Förderung der neuen Strategie der Kette übernimmt.
Francesc Holgado, Absolvent der Kommunikations- und PR-Wissenschaften an der Universität Girona im Jahr 2001, Master in Management von Touristenunterkünften an der EuroAula Escuela Universitaria im Jahr 2010 und Experte für Hotelfinanzen im Jahr 2018 an der Fakultät für Tourismus und Hotelmanagement Sant Ignasi, zeichnet sich als analytischer Fachmann mit einer starken strategischen Ausrichtung aus.
In seinen ersten Erklärungen betonte der neue CEO die Wichtigkeit, Arbeitsteams als grundlegende Basis für das Erreichen strategischer Ziele aufzubauen und zu stärken: „Menschliche Teams sind der Schlüssel zu jeder Transformation. Es ist unerlässlich, sie zu motivieren und dazu beizutragen, ein aktives und mutiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Lernen und persönliche Entwicklung die Hauptantriebskräfte für das Erreichen der Unternehmensziele sind.“
Als er sich selbst definierte, erklärte Francesc Holgado: „Auf persönlicher Ebene spreche ich gerne von den drei ‚H‘s‘: Bescheidenheit (Humildad), Ehrlichkeit (Honestidad) und Menschlichkeit (Humanidad)“ und „auf beruflicher Ebene spreche ich gerne von den drei ‚P‘s‘: Umsicht (Prudencia), Geduld (Paciencia) und Ausdauer (Perseverancia)“.
