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Casual Hoteles führt ein Schulungsprogramm für seine Mitarbeiter namens Casual Academy ein
06/04/2022
Die valencianische Hotelkette hat in den letzten Wochen das Programm „CASUAL ACADEMY“ entwickelt, in dem sich die mehr als 200 Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, die für das Hotelmanagement und die Hotelorganisation relevant sind, verbessern und weiterbilden können.
Der Gründer und Geschäftsführer der Kette, Juan Carlos Sanjuán, hat erklärt, dass „wir bei Casual Hoteles gerne positiv und proaktiv sind, und so glauben wir, im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserung, dass uns die aktuelle Situation eine Weiterentwicklung ermöglichen muss, und diese Entwicklung von Casual geht unter anderem über die Schulung unserer Mitarbeiter.“
„Seit Beginn dieser Situation mit COVID-19 haben wir überlegt, eine Initiative zu starten, die es uns ermöglicht, uns zu bereichern und am ersten Tag, an dem wir wieder öffnen, besser zu sein“, so Sanjuán.
Für die Entwicklung des CASUAL Academy Programms einigte sich die valencianische Marke darauf, sich der Initiative #Ahoraturismo anzuschließen, die von Bedsrevenue ins Leben gerufen wurde, wo verschiedene Aspekte des Alltags sowie Tools zur Hotelwerbung und -verwaltung behandelt wurden.
Ebenso standen den Mitarbeitern verschiedene Management-Inhalte der IEBS Business School und Module der digitalen Marketingprogramme der Digital Marketing School zur Verfügung, die von Rubén Colomer ins Leben gerufen wurde, der, bevor er sich ihr widmete, 75 Unternehmen beriet und schulte, die den Accelerator Plug and Play durchliefen.
Die DM School verfügt über Dozenten mit umfassender Erfahrung bei multinationalen Unternehmen wie unter anderem Ikea, Disney, Cabify, Inditex oder Decathlon, und jeder von ihnen hat eine Maßnahme innerhalb seines Spezialgebiets geplant, wie z. B. SEM, SEO, WordPress, Webanalyse oder die Verwaltung von Anzeigen auf Facebook, Instagram oder Amazon.
Das Programm Casual Academy wird für die mehr als 200 Mitarbeiter von Casual Hoteles verfügbar sein. Die Kette hält ihre 18 Niederlassungen in Spanien und Portugal gemäß den geltenden Gesetzesdekreten geschlossen.
Der Gründer und Geschäftsführer der Kette, Juan Carlos Sanjuán, hat erklärt, dass „wir bei Casual Hoteles gerne positiv und proaktiv sind, und so glauben wir, im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserung, dass uns die aktuelle Situation eine Weiterentwicklung ermöglichen muss, und diese Entwicklung von Casual geht unter anderem über die Schulung unserer Mitarbeiter.“
„Seit Beginn dieser Situation mit COVID-19 haben wir überlegt, eine Initiative zu starten, die es uns ermöglicht, uns zu bereichern und am ersten Tag, an dem wir wieder öffnen, besser zu sein“, so Sanjuán.
Für die Entwicklung des CASUAL Academy Programms einigte sich die valencianische Marke darauf, sich der Initiative #Ahoraturismo anzuschließen, die von Bedsrevenue ins Leben gerufen wurde, wo verschiedene Aspekte des Alltags sowie Tools zur Hotelwerbung und -verwaltung behandelt wurden.
Ebenso standen den Mitarbeitern verschiedene Management-Inhalte der IEBS Business School und Module der digitalen Marketingprogramme der Digital Marketing School zur Verfügung, die von Rubén Colomer ins Leben gerufen wurde, der, bevor er sich ihr widmete, 75 Unternehmen beriet und schulte, die den Accelerator Plug and Play durchliefen.
Die DM School verfügt über Dozenten mit umfassender Erfahrung bei multinationalen Unternehmen wie unter anderem Ikea, Disney, Cabify, Inditex oder Decathlon, und jeder von ihnen hat eine Maßnahme innerhalb seines Spezialgebiets geplant, wie z. B. SEM, SEO, WordPress, Webanalyse oder die Verwaltung von Anzeigen auf Facebook, Instagram oder Amazon.
Das Programm Casual Academy wird für die mehr als 200 Mitarbeiter von Casual Hoteles verfügbar sein. Die Kette hält ihre 18 Niederlassungen in Spanien und Portugal gemäß den geltenden Gesetzesdekreten geschlossen.
