Weltweit bekleiden nur 25 % der Frauen eine Führungsposition im Tourismussektor.

Laut einer Studie von Turijobs geben zwei von drei Frauen im Tourismussektor an, irgendwann in ihrer beruflichen Laufbahn Diskriminierung erfahren zu haben. Dies betrifft vor allem Frauen in mittleren Führungspositionen (74 %) und Führungskräfte (70 %).

 

Laut UGT sind Frauen etwas mehr als die Hälfte der Beschäftigten im spanischen Gastgewerbe, etwa 60 %. Ihr Durchschnittsgehalt liegt jedoch 25 % unter dem von Männern in derselben Berufssparte.

 

Als Ergebnis der Zusammenarbeit zwischen Womenalia und Casual Hoteles wird Women At Turismo ins Leben gerufen, eine Beobachtungsstelle, die sich der Untersuchung und Sichtbarmachung von Frauen im Tourismussektor widmet. Madrid, 21. Mai 2018.- Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) zeigt in ihrem Jahresbericht „Internationale Perspektiven zu erwerbstätigen Frauen im Hotel-, Gaststätten- und Tourismusgewerbe“, wie Männer im Allgemeinen Führungspositionen und Positionen mit größerer Verantwortung innehaben, obwohl Frauen zwischen 60 und 70 % der Arbeitnehmer in der Branche ausmachen. Ein von Turijobs erstellter Bericht zur Bewertung der geschlechtsspezifischen Arbeitsdiskriminierung in diesem Sektor kommt zu dem Schluss, dass der am stärksten von Arbeitsdiskriminierung betroffene Sektor die Küche mit 84 % ist, gefolgt von Marketing und PR (76 %) und Reisebüros (74 %). Dennoch gewinnen Frauen zunehmend an Repräsentativität und steigen in Führungspositionen im Hotelbereich, in Agenturen und der touristischen Vermittlung sowie in der Luftfahrt auf, wo in den letzten Jahren die Zahl der weiblichen Piloten zugenommen hat. Es ist daher unbestreitbar, dass der Tourismus einer der Wirtschaftszweige mit der höchsten weiblichen Beteiligung ist. Um diese Realität zu kontextualisieren und die aktuelle Situation des Sektors sichtbar zu machen, starten Womenalia in Zusammenarbeit mit Casual Hoteles die Beobachtungsstelle für Frauen und Tourismus.

 

Mehr als die Hälfte der Führungspositionen bei Casual Hoteles sind mit Frauen besetzt. Konkret werden 53 % der Führungspositionen der valencianischen Hotelkette von Frauen gehalten. Darüber hinaus sind 69 % der Belegschaft Frauen.

 

Die Hauptaktionsfelder der Beobachtungsstelle für Frauen und Tourismus werden darauf abzielen: Die Sichtbarkeit der Bedeutung der Rolle der Frau in der Tourismusbranche zu erhöhen und zur Anerkennung der Bedeutung ihrer Präsenz für die Entwicklung der Erfolge des Sektors beizutragen.

 

Die Führung von Frauen im Tourismus auf allen Ebenen zu unterstützen: öffentlicher Sektor, privater Sektor und kommunales Management. Bewusstsein für die Notwendigkeit von Maßnahmen zu schaffen, die die Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt erleichtern, begleitet von einer gerechten Verteilung der Aufgaben im Haushalt, um die Überlastung zu verringern und eine Verbesserung der Lebensqualität zu gewährleisten.

 

Die mangelnde Sicherheit, die Frauen in touristischen Destinationen erleben, zu analysieren und dazu beizutragen, die negativen Auswirkungen des Zusammenhangs zwischen Frauen und touristischen Attraktionen zu reduzieren. Observatorium Women At Turismo Womenalia, als erstes professionelles Netzwerk für Frauen, dessen Ziel es ist, die Gleichstellung von Männern und Frauen hauptsächlich auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen, indem es die Präsenz von Frauen in Führungspositionen, bei der Unternehmensgründung und der Schaffung von Selbstständigkeit fördert, schließt sich Casual Hoteles an, einem Vertreter der Innovation im Hotelsektor, bei der Einführung des ersten Observatoriums für Frauen und Tourismus, dessen Ziel es ist: Die Prozentsätze von Frauen in diesem Sektor zu analysieren, wer sie sind, welche Positionen sie innehaben und ihre Karrierewege. Interviews mit Frauen mit bemerkenswerten beruflichen Karrieren.

 

Die wirtschaftliche Entwicklung des Sektors darzustellen, mit Daten, die den Verlauf aufzeigen und mögliche Risiken und Schwierigkeiten oder Chancen analysieren, denen man begegnen könnte. Sowie den Einfluss und die Anpassung der digitalen Transformation, wie sich diese Digitalisierung auf Fachkräfte und Unternehmen des Sektors auswirkt.

 

Casual Hoteles, urbaner, komfortabler und innovativer Tourismus

 

Der Tourismus macht mehr als 10 % des spanischen BIP aus. Im Jahr 2017 kamen 82 Millionen Touristen in unser Land, 8,9 % mehr als 2016. Unser Land bleibt eine weltweit führende Tourismusmacht. Mehr als 2 Millionen Menschen in Spanien arbeiten im Tourismussektor. 12,1 % der Sozialversicherungsmitglieder gehören dem Tourismussektor an. Ein klares Beispiel für Innovation, Verbesserung und Transformation des Sektors zeigt sich in Casual Hoteles.

 

Die valencianische Hotelkette zeichnet sich durch ihre einzigartige Auffassung von Gastfreundschaft und ihren besonderen Umgang mit Gästen, deren Familien und Haustieren aus. Bei den Hostelco Awards 2018 mit dem Preis für das „Beste Hotelkonzept“ ausgezeichnet, ist Casual Hoteles eine Kette, die sich um Komfort, Thematisierung und Technologie im Dienste des Kunden als Markenzeichen dreht. Im August 2016 wurde die Kette zur ersten vollständig „tierfreundlichen“ spanischen Kette; jedes Hotel verfügt über mehrere Zimmer, die für Buchungen mit Haustieren vorgesehen sind, und hat sich sozial verpflichtet, indem ihre Geschäftstätigkeit Kunden, Mitarbeitern, Kapital, Lieferanten und der Gesellschaft integriert.

 

Womenalia.com ist das Netzwerk für berufstätige Frauen, das dazu beiträgt, die Präsenz von Frauen in Führungspositionen, die Gründung von von Frauen geführten Unternehmen, die Schaffung von Selbstständigkeit und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu fördern und voranzutreiben. Dafür stellt Womenalia berufstätigen Frauen eine kollaborative Online-Plattform zur Verfügung, die ein soziales Netzwerk, ein Inhaltsportal und professionelle Tools integriert. Das Endziel ist, dass berufstätige Frauen sich schneller und effektiver beruflich weiterentwickeln können, indem auch ihre Sichtbarkeit und Bekanntheit in ihren Referenzmärkten gefördert wird. Womenalia war Finalist bei den Cartier Women’s Initiative Awards in der Ausgabe 2013 und ist damit das erste spanische Unternehmen, das dies in den letzten sechs Jahren erreicht hat. Darüber hinaus wurde Womenalia von der internationalen gemeinnützigen Organisation zur Unterstützung weiblicher Unternehmer, Astia, unter 3.000 Projekten als eines der 21 Start-ups mit dem größten Entwicklungspotenzial in den Vereinigten Staaten ausgewählt.

 

Twitter:@womenalia

 

Kontakt: Montse Casasempere, Social Media Manager, Womenalia mcasase@womenalia.com

 

T: 91 192 05 00

 

Casual Hoteles verfügt derzeit über elf Hotels unter dem Dachkonzept „urbaner, komfortabler und innovativer Tourismus“, verteilt auf Madrid, Valencia, Málaga, Sevilla und Bilbao. Darüber hinaus umfasst der Expansionsplan Eröffnungen in Málaga, Ibiza und San Sebastián in den Jahren 2018 und 2019. Das Unternehmen bietet verschiedene inklusive Dienstleistungen an, um eine einfachere Art des Reisens zu ermöglichen. Im Jahr 2017 erwirtschaftete es sieben Millionen Euro Umsatz, wuchs um 67 % und reinvestiert jedes Jahr 10 % seiner Einnahmen in seine Einrichtungen. Im August 2016 wurde Casual Hoteles zur ersten vollständig tierfreundlichen spanischen Kette und verfügt über verschiedene Zimmer, die für Personen mit Haustieren reserviert sind. Es wurde mit dem Preis für das beste Hotelkonzept von Hostelco 2018 und dem Tourismuspreis für Innovation 2016 ausgezeichnet.