Casual Hotels a signé aujourd'hui un accord de collaboration pour l'organisation et la mise en œuvre de différentes actions visant à promouvoir la réalisation des objectifs sociaux de la Fondation Asindown , tels que la promotion de l'emploi des personnes atteintes du syndrome de Down ou d'une autre diversité fonctionnelle.

L'accord, géré par Bárbara Valle, directrice du développement des personnes et des talents de la chaîne, a été signé cet après-midi au siège de la chaîne hôtelière entre le PDG de Casual Hotels, Juan Carlos Sanjuán, et le président de la Fondation Asindown, Jose Vega.

Dans le cadre de cette collaboration entre Casual Hotels et Asindown, la société proposera ses installations pour réaliser des pratiques de formation pour les personnes atteintes du syndrome de Down ou d'autres déficiences intellectuelles.

« Avec cet accord, Casual Hotels poursuit son engagement en faveur de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de diversité fonctionnelle. Avec la signature de cet accord, nous voulons contribuer à leur développement social et personnel », a souligné Sanjuán.

De son côté, Asindown est une entité qui travaille à l'amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes du syndrome de Down, d'autres déficiences intellectuelles et de leurs familles. La Fondation essaie de favoriser leur inclusion et leur participation en tant que citoyens à part entière à toutes les étapes de leur vie, par la promotion de ressources et de soutien à la recherche et au développement personnel, social, éducatif et professionnel.

Après plus de 20 ans de travail avec cet objectif, elle compte aujourd'hui plus de 90 personnes handicapées mentales intégrées au marché du travail.