Ce matin nous a tous surpris, mais ce fut une belle surprise. Lors de l'émission de Carlos Herrera sur Cadena Cope (Herrera sur COPE), les animateurs de talk-show et les collaborateurs de l'émission ont commencé à aborder la question de l'augmentation des embauches depuis juillet dernier dans notre pays.

A cette époque, ils sont allés interviewer l'une de nos dernières recrues. Elle s'appelle Fanny Serrano, elle est guide touristique et a rejoint la famille Casual Hotels début juillet à l'hôtel Casual Valencia Vintage.

Au cours de l'entretien, Fanny a raconté son expérience d'être très heureuse chez Casual et n'a pas hésité à montrer qu'elle est convaincue de son intention de continuer à travailler pour l'entreprise à l'avenir. Et c'est que dans Casual Hotels, nous nous soucions autant de chaque travailleur que de son bonheur. Nous comprenons que pour fournir le meilleur service, nous avons besoin que nos employés viennent travailler et soient heureux.

Pour cette raison, nous essayons de faire en sorte que chacun des noms derrière l'uniforme de travail se sente identifié à l'entreprise à travers des initiatives comme celle que nous avons lancée il y a quelques mois avec nos femmes de chambre, qui ont droit à deux séances mensuelles de kinésithérapie. . Toute notre équipe a droit à une assurance maladie à partir du moment où elle commence à travailler avec nous.

Pour cette raison, la politique de ressources humaines de Casual Hotels est différente de celle de la plupart des entreprises hôtelières. Chaque emploi a des avantages adaptés qui vont des horaires flexibles à la répartition des avantages.

Et c'est quelque chose qui ne changera pas. Quel que soit le nombre d'employés ou d'hôtels qui font partie de l'entreprise, les travailleurs et leur bonheur continueront d'être importants un par un avec l'avantage que la famille Casual Hotels s'agrandira.

Nous avons actuellement 11 hôtels dans toute l'Espagne. Notre concept ne s'arrête pas aux murs de chacun de nos hôtels thématiques et à leur décoration, mais est également différent dans le traitement de chacun de ses membres.