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Os quartos e ocupação

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Prensa · Press
by Casual Hoteles
A Casual Hotels deu um passo em frente no seu firme compromisso com a felicidade de cada um dos seus colaboradores. A rede hoteleira oferecerá seguro médico ou duas massagens mensais de um fisioterapeuta para suas camareiras. “Esperamos que nossos trabalhadores não percam a felicidade. Nossas políticas de recursos humanos são desenhadas para isso, com vantagens adaptadas a cada função: desde a distribuição de benefícios até a flexibilidade de horários”, destacou o CEO da Casual Hotels, Juan Carlos Sanjuán. Assim, o grupo hoteleiro estabelece serviços específicos para o cuidado e melhoria da saúde das suas 38 camareiras e 4 empregadas domésticas.
Essas soluções ajudarão a prevenir possíveis doenças musculoesqueléticas que podem surgir de suas tarefas habituais de arrumar camas, empurrar carrinhos, carregar sacolas ou aspirar quartos. Mesmo as camareiras que trabalham no Casual Hotels há menos de três meses terão a opção de receber uma massagem por mês de um fisioterapeuta. Esta filosofia contrasta com a realidade sofrida por muitos trabalhadores do setor, que chegaram mesmo ao Parlamento Europeu para denunciar a sua insegurança laboral. Desta forma, a Casual Hotels continua o seu compromisso de aumentar a visibilidade do papel da mulher no setor do turismo, após a criação do Observatório da Mulher e do Turismo, em conjunto com a Womenalia.
A igualdade é uma máxima na Casual Hotels desde a abertura do seu primeiro estabelecimento em 2013. Atualmente, 69% da sua força de trabalho é feminina e mais de metade dos cargos de gestão são ocupados por mulheres. Especificamente, 53% dos cargos de gestão da rede são ocupados por mulheres. Tem diretores em dois de seus hotéis em Valência, bem como no Casual Madrid del Teatro e Casual Málaga del Mar. E três mulheres lideram os departamentos de Receita, Marketing e Finanças. Sanjuán insistiu na necessidade de “apoiar a liderança das mulheres no turismo” e “adotar medidas que facilitem a incorporação das mulheres neste mercado de trabalho”.

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